一般事業主行動計画
女性が活躍できる職場環境の整備を行うため、下記のように行動計画を策定する。
1 計画期間
令和4年11月1日〜令和9年10月31日
2 当社の課題
- リフォーム工事の受注が増えており、女性目線の提案を強化していきたい。
- 事務員以外で女性を採用したことがなく、女性が働く職場環境も受け入れ態勢も整っていない。
3 目標と取組内容・実施期間
職場環境を改善することによって、女性も営業兼公務職にて、営業・技術・現場管理など幅広く活躍できる職場をつくりたい。
【目標】
計画期間中に女性社員を2名採用する。(営業兼工務職にて)
【営業時期・取組内容】
令和4年11月〜
- 男性社員における、女性社員を採用するに当たっての意識改革を図る。
- 事業拡大のために、女性に技術を学べる環境を整備(ガラス・サッシ製作・施工技術)
- 女性に可能な工務内容の整備
- 女性が営業・工務の職場に出ることへの、男性社員の意識改革と指導方針の確立。
- 女性に抵抗なく着こなせる作業着・制服の刷新。